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苏北五市从业人员劳动工资比较分析
发布时间: 2018-09-04   访问量:0   保护视力色:

根据市委张书记第149号批示,即要在劳动工资方面“注意与周边城市比较分析”,市统计局及时收集、整理苏北五市企事业单位从业人员平均工资相关资料,现将情况简要汇报如下:

一、“四上”企业从业人员平均工资情况

(一)总体从业人员平均工资在苏北五市中垫底。今年上半年,宿迁市“四上”单位从业人员平均工资为22651元,分别比连云港市、徐州市、盐城市和淮安市低3556元、2876元、2035元和1516元(见图1)。

 

 

1   苏北五市上半年“四上”单位从业人员平均工资对比图

(二)电商、软件、教育、卫生等行业从业人员平均工资相对较高。从具体行业看,上半年我市有7个行业大类的从业人员平均工资在苏北五市中相对较高。其中,信息传输、软件和信息技术服务业、科学研究和技术服务业、卫生行业、住宿和餐饮业企业平均工资在苏北五市中排第一名;教育行业平均工资在苏北五市中排第二名;批发和零售业、交通运输、仓储和邮政业企业平均工资在苏北五市中排第三名(见表1)。

 

1   苏北五市上半年“四上”企业分行业大类从业人员平均工资对比表

单位:元

产业

类别

行业门类

行业大类

徐州市

连云港市

淮安市

盐城市

宿迁市

全市“四上”企业从业人员平均工资

25527

26207

24167

24686

22651




规上工业

采矿业

39887

23405

36546

15368

0

制造业

26018

26113

24336

24806

22458

电力、热力、燃气及水生产和供应业

37335

63952

40893

37771

30656

资质建筑业

建筑业

23337

22822

23726

24742

20433







限上
批零住餐业

批发和零售业

22192

39237

25227

22278

24051

住宿和餐饮业

17175

18491

19690

18736

23185







信息传输、软件和信息技术服务业

36210

31191

29282

35782

41618

科学研究和技术服务业

27418

33773

25610

25408

36162

卫生

31664

32792

25005

28994

32959

教育

23554

30058

32313

22924

31820

房地产业

23955

25039

25157

23154

25044

交通运输、仓储和邮政业

29935

32535

23642

23937

25031

文化、体育和娱乐业

20270

43138

22528

22697

21839

租赁和商务服务业

19425

21534

22899

20940

20221

水利、环境和公共设施管理业

14690

29736

20112

25246

18030

居民服务、修理和其他服务业

18716

42935

19946

16304

16144

(三)工业和建筑业从业人员平均工资相对较低。上半年,宿迁市工业和建筑业企业从业人员平均工资在苏北五市中排名末位。其中,工业企业平均工资22533元,分别比徐州市、连云港市、盐城市和淮安市低5057元、4709元、2521元和2185元;建筑业企业平均工资20433元,分别比盐城市、淮安市、徐州市和连云港市低4309元、3293元、2904元和2389元(见图2

2   苏北五市上半年第二产业从业人员平均工资对比图

单位:元

(四)批零住餐业和其他服务业单位从业人员平均工资位列苏北第二名。上半年,全市限上批零住餐业企业平均工资23910元,仅次于连云港市(36114元),分别比盐城市、徐州市和淮安市高2655元、2345元和147元;其他服务业单位平均工资28514元,仅次于连云港市(28684元),分别比盐城市、徐州市和淮安市高4075元、3578元和2749元(见图3

 

3   苏北五市上半年第三产业从业人员平均工资对比图

单位:元

(五)垄断企业员工收入较高。电信和电力等垄断部门从业人员平均工资相对较高,比如中国联合网络通信有限公司宿迁市分公司上半年从业人员258人,平均工资61651元,是全市平均水平的2.7倍;中国电信股份有限公司宿迁分公司上半年从业人员782人,平均工资45166元,是全市平均水平的2.0倍;宿迁电力设计院有限公司上半年从业人员248人,平均工资58468元,是全市平均水平的2.6倍。

(六)龙头企业拉高工资水平。龙头企业从业人员多,经济效益好,平均工资相对较高,是全市吸纳就业、保障民生的中坚力量。比如,苏酒集团贸易股份有限公司上半年从业人员5450人,占批零贸易企业总人数的22.2%,平均工资32147元,是全市平均水平的1.4倍;可成集团上半年从业人员36992人,平均工资27039元,是全市平均水平的1.2倍。

(七)私立医院、民营学校收入高。公立医院和部分学校经过产权改革后,我市医生和教师群体的平均工资高于周边城市。上半年,全市卫生行业平均工资32959元,在苏北五市中最高,分别比淮安市、盐城市、徐州市和连云港高7954元、3965元、1295元和167元;教育平均工资31820元,仅次于淮安市(32313元),分别比盐城市、徐州市和连云港市高8896元、8266元和1762元。其中,宿迁市钟吾医院有限责任公司和泗阳致远中学上半年平均工资分别为62398元和63572元,都达到全市平均水平的2.8倍。

(八)电商企业引领创业热潮。近年来,全市电子商务呈现出发展较快的态势,在政府主导、企业运营、农民参与的电商创业热潮中,涌现出一批高工资的明星企业。比如京东商城旗下的江苏圆周电子商务有限公司,今年上半年营业务收入达到21.25亿元,人均工资15.2万元(公司的正式人员都属于管理层或程序师),是全市平均水平的6.7倍;通过互联网销售花木的沭阳姜诸花木园艺场平均工资71667元,是全市平均水平的3.2倍。

二、平均工资较低的主要原因

(一)经济发展水平落后,工资基数相对较低。一般来说,一个地区的工资水平和社会经济发展状况呈正相关关系。苏北五市中,宿迁市经济发展相对落后,2017年全市人均地区生产总值为53317元,在苏北五市中垫底,仅占苏北平均水平的79.4%。全社会法人单位的平均工资是每年度统计一次,覆盖范围更加全面,2017年全市法人单位从业人员平均工资为47605元,分别比盐城市、连云港市、淮安市和徐州市低3735元、3617元、2677元和1922元(见图4)。

 

4   2017年苏北五市全部法人单位从业人员平均工资

单位:元

(二)实体经济困难较多,平均工资增长缓慢。经济发展进入新常态以来,实体经济面临融资成本高、环保压力大、出口低迷等较多困难,全市法人单位从业人员平均工资增长速度也在波动中回落。2016年、2017年全市法人单位从业人员平均工资增速分别为5.8%6.9%,其中2017年增速分别比连云港市和徐州市低1.7个和1.4个百分点(见图5)。

 

5    苏北五市全部法人单位从业人员平均工资增长对比表

 

(三)第三产业规模小数量少,吸纳就业能力较弱。三产服务业的迅速发展对于解决就业压力、维护社会和谐有着非常重要的意义。上半年,限上批零住餐企业和其他服务业单位数、从业人员合计1333个和10.55万人,仅占总数的39.2%17.1%;而同期的规上工业企业和建筑业企业数、从业人员分别为2069个和51.38万人,占总数的60.8%82.9%(见图6)。

 

6     “四上”企业分产业单位数和从业人员数对比情况图

(四)高资质建筑企业偏少,高技术人员占比低。目前,我

市拥有较高资质等级的建筑业企业偏少,建筑行业高技术人才占比低。上半年,全市列统施工总承包和专业承包建筑业企业共347家,其中,拥有特级施工资质的建筑业企业仅1家;拥有一级施工资质的企业仅10家,占全部建筑业企业的2.9%;拥有二级施工资质的企业仅69家,占比仅19.9%。建筑企业拥有工程技术人员18846人,仅占建筑企业从业人员总数的8.9%

(五)就业结构有待优化,低收入群体占比高。从就业结构上来看,全市“四上”企业中,工业和建筑业企业从业人员占比较高,分别占总数的48.6%34.3%,而工业尤其是建筑业企业从业人员工资相对较低。上半年,全市规上工业和建筑业企业从业人员平均工资分别为22533元和20433元,分别比其他服务业单位平均工资低5981元和8081元(见图7)。

单位:元

7     分行业平均工资对比情况图

三、几点建议

(一)健全财税政策、发展第三产业,提升就业吸纳能力。要加快生产性服务业发展,加大财税政策扶持力度,把发展服务业作为扩大就业的主要方向,努力实现经济增长与扩大就业的良性互动。

(二)提高工资水平、加强调节机制,缩小行业收入差距 。对于高收入的垄断行业,要适当地引入竞争机制,通过竞争来削减垄断利润;对于不宜引入竞争机制的高收入行业,可以通过税收的杠杆作用,实现高低收入者之间的适当平衡,从而体现社会公平的原则。

(三)发展优势产业、优化分配机制,提高低收入者工资水平。要继续大力发展优势产业,鼓励、支持先进制造业、现代服务业和现代农业等高新技术产业的发展;加大收入分配调节力度,逐步扩大中等收入者比重,及时建立与社会发展速度相适应的工资增长机制,保证绝大多数劳动者能够分享改革的成果。

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